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Formation Professionnelle
Le secteur du bâtiment est une activité en perpétuel mouvement. De nouveaux processus, matériaux et machines veillent à ce que la connaissance, l’habileté et les capacités des ouvriers du bâtiment soient en perpétuel mouvement. Au niveau européen, les formations professionnelles sont d’autant plus importantes. Pour cela, on peut penser à l’intégration des jeunes sur le marché du travail, à l’apprentissage tout au long de la vie, à la grande disponibilité des travailleurs du bâtiment (employabilité), aux circonstances changeantes sur le marché du travail à la suite, entre autres, du vieillissement de la population et de l’exigence croissante des entreprises de construction.
L’initiative européenne pour établir un système européen de reconnaissance des qualifications et des compétences (EQF) a une valeur particulière pour le secteur européen du bâtiment. La reconnaissance des diplômes, mais aussi des connaissances acquises, de l’habilité et de l’expérience est un sujet important dans le secteur du bâtiment. De plus en plus d’ouvriers du bâtiment cherchent un emploi à l’étranger et établissent que leurs compétences n’y sont pas reconnues. La FETBB va initier, grâce à la collaboration transfrontalière des instituts de formation du secteur du bâtiment, un projet-pilote qui doit mettre en place un processus d’harmonisation du cadre européen de qualification.
Sans aucun doute, l’apprentissage tout au long de la vie et sur tous les aspects de la vie est un élément indispensable pour tous les ouvriers du secteur du bâtiment. Dans l’intérêt de la grande diversité et des développements technologiques rapides, un apprentissage continu des ouvriers du bâtiment est nécessaire. Nous ne parlons donc plus uniquement d’un apprentissage tout au long de la vie, mais également d’un apprentissage sur tous les aspects de la vie. De cette manière, la formation entre plus clairement en ligne de compte en tant qu’instrument pour l’épanouissement individuel. La FETBB souligne pour cela que le principe d’apprentissage tout au long de la vie et sur tous les aspects de la vie doit profiter aux ouvriers du bâtiment. Cela implique un libre choix des ouvriers du bâtiment pour les modalités de formation (lieu, moment et contenu de la formation). L’apprentissage tout au long de la vie et sur tous les aspects de la vie doit aspirer à un épanouissement individuel et personnel des ouvriers du bâtiment. Afin de bien adapter le concept à la réalité des ouvriers du bâtiment les instituts de formation nationaux (paritaires) du secteur du bâtiment doivent remplir un rôle fondamental dans la préparation et l’exécution de la politique au niveau de l’apprentissage tout au long de la vie et sur tous les aspects de la vie.
La FETBB réalisera une collaboration et une coordination étroite entre les diverses institutions paritaires qui sont concernées par l’apprentissage tout au long de la vie et sur tous les aspects de la vie dans le secteur du bâtiment.